Wir bieten Ihnen:

Einfacherer Arbeitsalltag mit den richtigen Verträgen.
Wir unterstützen Sie dabei, Verträge und Vorlagen zu erstellen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen – klar, rechtssicher und auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.

Unsere Leistungen:

• Arbeitsverträge

• Richtlinien & Policies

• Arbeitsrechtliche Vereinbarungen & Prozesse

• Maßgeschneiderte Verträge & Dokumentationen

Wir stehen Ihnen in arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite – ganz gleich, ob es um die Auslegung von Tarifverträgen, Kündigungsschutzgesetz oder Mitbestimmung geht. Wenn es bei Personalthemen, Kündigungen oder organisatorischen Veränderungen kompliziert wird, unterstützen wir Sie dabei, den richtigen Weg zu finden. Wir prüfen gesetzliche Anforderungen, sichern die Compliance und begleiten Sie in Verhandlungen – stets mit dem Ziel, Ihnen als Arbeitgeber die Dinge einfacher zu machen.

Wir stehen Ihnen als Sparringspartner zur Seite, wenn Sie Unterstützung in Ihrer Führung benötigen – sei es beim Aufbau einer starken Unternehmenskultur, bei klarerer Kommunikation oder bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen im Einklang mit dem Wachstum Ihres Unternehmens.

Wir begleiten Sie durch organisatorische Veränderungen, unterstützen Sie bei Wachstum und geben Ihnen konkrete Werkzeuge an die Hand, um Gesprächstechniken und werteorientierte Führung gezielt zu entwickeln.

Durchdachte Routinen und Prozesse schaffen nicht nur Struktur – sie stärken die Unternehmenskultur, erhöhen das Engagement und schaffen Zeit für das, was wirklich zählt. Wir unterstützen Sie beim Aufbau nachhaltiger HR-Lösungen, die in der Praxis funktionieren.

Wir begleiten Sie in folgenden Bereichen:

• Recruiting & Executive Search – die passende Person an der richtigen Stelle finden

• Onboarding – neuen Mitarbeitenden einen sicheren und inspirierenden Start ermöglichen

• Offboarding – Beschäftigungen respektvoll und professionell abschließen

• Employer Branding – eine Arbeitgebermarke aufbauen, die Talente anzieht und bindet

• Mitarbeiterbefragungen – Meinungen erfassen und die Organisation von innen heraus weiterentwickeln

• Organisationsentwicklung & Unternehmenskultur – ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen wachsen wollen

• Nachhaltigkeit – soziale und organisatorische Nachhaltigkeit in die HR-Arbeit integrieren

• Benefits – smarte Lösungen anbieten, die Motivation und Loyalität stärken

Arbeitsumwelt-Themen können umfangreich und komplex erscheinen. Sie müssen jedoch nicht alles allein lösen – wir helfen Ihnen, sich durch gesetzliche Anforderungen, Routinen und Verantwortlichkeiten zu navigieren, sodass sowohl Sie als auch Ihre Mitarbeitenden Sicherheit gewinnen.

Wir bieten Unterstützung im gesamten Bereich Arbeitsumfeld, unter anderem:

• Arbeitsumwelt-Policy – wir helfen Ihnen, eine klare und praktikable Richtlinie zu formulieren

• Systematische Arbeitsumweltarbeit (SAM) – wir sorgen dafür, dass Ihre Abläufe den gesetzlichen Anforderungen entsprechen

• Zusammenarbeit mit Sicherheitsbeauftragten – wir zeigen, wie eine konstruktive Kooperation gelingt

• Organisatorische und soziale Arbeitsumwelt (OSA) – wir unterstützen Sie dabei, Balance zu schaffen und Stress vorzubeugen

• Risikobewertungen – Unterstützung bei der Identifikation und Handhabung von Risiken im Unternehmen

• Rehabilitationsfälle – praktische Unterstützung durch den gesamten Prozess, Schritt für Schritt

• Kontakt zur Betriebsärztlichen Betreuung – wir stehen Ihnen zur Seite, wenn externe Akteure einbezogen werden müssen

Manchmal braucht man jemanden, mit dem man Gedanken austauschen kann – jemanden, der zuhört, herausfordert und unterstützt. Unsere zertifizierten Coaches und Mentoren stehen Ihnen zur Verfügung, wenn Sie in Ihrer Rolle wachsen, Ihre Selbstführung stärken und Ihre Ziele nachhaltig erreichen möchten.

Gemeinsam arbeiten wir daran:

• Stress und Konflikte konstruktiv zu bewältigen

• Ihre Führungskompetenzen und Selbstwahrnehmung zu entwickeln

• fokussierter und zielgerichteter zu arbeiten

• Ihre Fähigkeiten im Delegieren, Zuhören, Planen und Priorisieren zu verbessern

• klarer zu kommunizieren und Ihre Botschaft wirksam zu vermitteln

• mehr Sicherheit beim Sprechen vor Gruppen oder Publikum zu gewinnen

Wir unterstützen Sie dabei, ein digitales Personalhandbuch zu erstellen, das Ihr Unternehmen wirklich widerspiegelt. Es ist leicht verständlich, einfach zu nutzen und wird laufend gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften aktualisiert. Ein verlässlicher Leitfaden für Führungskräfte und Mitarbeitende – jeden Tag.

• Mitarbeiter halten und engagieren: Wir schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich wohlfühlen, sich weiterentwickeln und bleiben möchten.

  Langfristig denken: Wir planen strategisch, um die richtigen Kompetenzen auch in der Zukunft zu sichern.

  Smart rekrutieren: Vom ersten Kontakt bis zum unterzeichneten Vertrag – wir steuern den gesamten Prozess effizient und professionell.

  Die richtigen Personen finden: Wir suchen aktiv Kandidaten über Netzwerke, soziale Medien und Jobportale.

  Attraktiv sein: Wir zeigen, warum wir ein attraktiver Arbeitgeber sind, und bauen eine starke Arbeitgebermarke auf.

  Was brauchen wir? Wir beginnen damit, zu verstehen, welche Kompetenzen erforderlich sind – sowohl jetzt als auch in der Zukunft – um unsere Ziele zu erreichen.

  Datenbasiert entscheiden: Mit Hilfe von Daten treffen wir in jedem Schritt klügere Entscheidungen.